コピペ馬鹿 〜ヘッドライン〜
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 これが敵の目標だ
2009年11月25日 (水) | ブログパーツ |
878 :無銘菓さん [] :2008/10/21(火) 23:04:03 ID:kqMz8Jvn
これが敵の目標だ
グリコ森永事件の時はグリコと明治製菓が脅迫を受け、シェアが激減。
事件が沈静化すると、韓国資本のロッテが業界No1になった。

雪印が問題を起こしたときはマスコミに叩かれまくって倒産。
最終的には韓国資本のロッテが安く買収した。

不二家が問題を起こしたときは朝日と毎日が叩きまくって倒産。
最終的には韓国資本のロッテが安く買収した。

今回、売国議員である河野太郎が声を大にして動いているのは何故なのか?
マンナンライフがこれからどうなるか、書かなくても想像つくよな?w



82 :名刺は切らしておりまして:2008/12/29(月) 17:01:10 ID:jozQgpYM
数ある菓子メーカーのなかで、なぜか明治だけにターゲットを絞り、
数年以上にわたって営業妨害を続けてる団体のサイト↓↓↓
http://www.greenpeace.or.jp/campaign/gm/cyberaction/meiji2/
工場の前で圧力行動をしたり、明治にだけ不当な抗議運動を続けている。



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 有権者:在日に選挙権をあげたりする?
2009年11月19日 (木) | ブログパーツ |
235 :本当にあった怖い名無し:2009/11/14(土) 22:27:40 ID:62ZJnOwP0
<選挙直後>↓に向かって読んでください

民主党:待ちに待った日がやってまいりました!
有権者:在日に選挙権をあげたりする?
民主党:そんなことはありません!
有権者:財源はちゃんと確保されてるんだよね?
民主党:当然です!
有権者:投票した人たちを裏切ったりする?
民主党:いいえ、決してそんなことはいたしません。
有権者:景気をよくして雇用も所得も増やすんでしょ?
民主党:もちろんです。どんどん増やしますよ!
有権者:赤字国債は発行するの?
民主党:永遠にありえません!
有権者:日本人が住みやすい国にしてね

<選挙2ヶ月後>↑に向かって読んでください


 北朝鮮の原爆って…
2009年11月13日 (金) | ブログパーツ |
258:本当にあった怖い名無し:2009/11/04(水) 20:40:08 ID:A5NMNaiGO
北朝鮮の原爆っていざという時のための自爆装置にしか思えない。
 面接官が履歴書破く
2009年11月06日 (金) | ブログパーツ |
165:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2009/10/10(土) 17:02:46.55 ID:Oxq21vPpO
面接官が履歴書破く
「いまどんな気持ちですか?」


俺、入口でもらったパンフレット破く



面接終了
 オーストラリアで堂々と流されている日本人殺害CM
2009年10月31日 (土) | ブログパーツ |
327 :水先案名無い人:2009/10/13(火) 09:06:04 ID:z/JxrnF6P
これひどくね?
マジでコピペおねがい

オーストラリアで堂々と流されている日本人殺害CM
http://www.youtube.com/watch?v=MhG6CuJiR2E

日本人が寿司屋でクジラ料理を注文
  ↓
了解する板前
  ↓
いきなり背後からモリで串刺しにされる日本人
  ↓
さらに板前が電気ショックを流してとどめを刺す
  ↓
死亡する日本人
  ↓
「私達のクジラが犠牲になっている」
  ↓
「わが社のビールを飲みましょう」
 一社員としていかに「倒産の危険シグナル」をキャッチするのか。
2009年10月23日 (金) | ブログパーツ |
149 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2009/10/03(土) 11:22:39
一社員としていかに「倒産の危険シグナル」をキャッチするのか。その「危険シグナル」を簡単にご説明しましょう。

■資金繰りがうまくいかない企業は、こんなほころびが出始める。
1.残業代・賞与がカットされる。
2.社内設備・施設(工場など)を売却し始める。
3.社員旅行や定例パーティーなどの恒例行事が取り止めになる。
4.経費精算が以前より遅くなる。(あらゆる面で支払サイトが延びる)

■経営陣のこんな様子を見逃すな!
1.有能な役員が理由を言わずに退職する。
2.社長と社員の距離が遠くなり、社長が現場に全く出向かなくなる。

■一緒に働く従業員は大丈夫?
1.配置転換(特にリーダークラス)が以前より頻繁に起こる。(経営者が立て直しに必死)
2.にわかには信じがたい大口案件の受注、大きな提携話の噂が飛び交うようになる。
3.とにかく売上をのばすのに必死で、上司から「売ってこい!」の命令ばかりが増え、「なぜそうするのか」の説明がなくなる。

■職場の雰囲気からも経営状態をチェック。
1.机の上に書類がちらばり乱雑な状態。(社内の緊張感が欠けている)
2.倉庫の在庫商品が増え、新しいものと古いものがごちゃごちゃになる。
3.あいさつの声が出なくなる。社内の雰囲気が暗い。