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2010年06月08日 (火) | | | ブログパーツ |
64 名前: フッコ(千葉県) 投稿日:2010/05/23(日) 21:04:49.57 ID:p//dFmNd
今年の2月から転職した。事務管理みたいな仕事。経験ないけどなぜか雇ってくれた。
給料は安く手取りで11万くらい。しかも毎月きっちり10日間支払いが遅れてる
残業は毎日2時間程度、休出もたまにはあるがこれらの手当ては一切無し。
会社的にはかなり風前の灯らしくて余所への支払いもなにかと滞ってるらしい
これだけ書くと最悪の会社だけど上の人間的には俺(ともう一人)を中心にして
会社の若返りを計ってるらしい。なにしろ33歳の俺が社内で一番若い

何事もなく勤めてれば間違いなく数年後には重要な役職に就けると思う
ある意味チャンスなんだ。そしてこんなチャンスはこの先もう二度と無いだろう

でも現時点での給料の低さと会社の先行き不安でこのまま続けてていいのかという迷いもあって…
皆さん的にはどう思われますか?




68 名前: アブラソコムツ(埼玉県) 投稿日:2010/05/23(日) 21:07:41.77 ID:F1uHFfHg
>>64
関東で手取り11万とか生きていけるのかよ
俺なんか手取り20万(家賃は会社持ち)でギリギリだぞ

88 名前: フッコ(千葉県) 投稿日:2010/05/23(日) 21:34:30.97 ID:p//dFmNd
>>68
基本給11万+生活手当て3万で14万
保険年金引かれて手取り11万ちょっと
実家暮らしだし会社が近所だからなんとか続けられてる

信頼できる上司は辞めちゃうし(これも給料関係で社長と揉めてた)この先どうしたもんかのぉ…




90 名前: ハコフグ(アラバマ州) 投稿日:2010/05/23(日) 21:36:07.32 ID:T6xTl/59
>>88
コピペじゃないのか
会社が定年まであると思えないから
働きながら転職の準備をした方がいい



94 名前: シシャモ(長崎県) 投稿日:2010/05/23(日) 21:39:56.60 ID:BVSvZB0F
>>88
重要なポストに就く事の利点が何かあるのか考えてみるといい
もしかしたら重要なポストに就けても過労死が待ってるかもしれないんだからな



95 名前: フッコ(千葉県) 投稿日:2010/05/23(日) 21:46:19.26 ID:p//dFmNd
>>90>>94
レスありがとうございます
自分でもここで長く続けても幸せにはなれないだろうという予感はしてます
給料はこの調子だし社長、社長の奥さん(常務)、専務辺りの上役は揃って変な宗教入ってるし…
俺も入って三日目くらいに勧誘された

働きながら次を探すのが一番なんですけど実際には体力気力的にもなかなか難しいですよね




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最終更新日:2010年5月16日
(調べるのは一苦労なので、2~3か月に一度更新かな…)

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コメント
この記事へのコメント
  1. : 創造力有る名無し:2010/06/08(火) 21:47:27 ID:NIKUKYUU 
    そうか、そうか

  2. :  :2010/06/08(火) 22:07:17 ID:NIKUKYUU 
    ネットが使えるなら労働基準法調べろ。
    今の給料だとバイトのほうが多くもらえるので辞める覚悟でタイムカード、ボイスレコーダー、ペン型ビデオカメラで隠し撮りする→労働基準監督署へ調査依頼。

    そんな努力を惜しむならただ嘆く日常は変わらない。
    今までの未払い給料を計算し、回収できても5~7割だと思うが、ネットに流すとか脅してでも奪い取れ!

  3. : 創造力有る名無し:2010/06/08(火) 22:48:45 ID:NIKUKYUU 
    ※2
    今夜もハッスルしてますね

  4. : 名無しさん@ニュース2ちゃん:2010/06/08(火) 23:50:22 ID:NIKUKYUU 
    こういうのって漫画とかにある、馬の前に人参ぶら提げて走らせるやつに似てるな。結局その人参は食べさせてらえないだろうけど

  5. :    :2010/06/09(水) 00:34:52 ID:NIKUKYUU 
    ・給料支払い遅延
    ・上の人が宗教ハマってる
    ・残業代無し

    結論:間違いなく、ほどなく潰れる。
    経理係が辞める前に別の会社探しとけ。

  6. : 774:2010/06/09(水) 01:36:05 ID:NIKUKYUU 
    >>2
    なんでそんな簡単な事が
    みんな出来ないか知ってるか?糞ニート君w

    そんなんやったら次職に響くんだよ
    引きこもりの屑がレスすんなよ

  7. : 創造力有る名無し:2010/06/09(水) 02:14:18 ID:NIKUKYUU 
    ※2
    労基法適用したら今後の給与が支払われなくなる可能性があるだろうが(倒産などの理由により)
    自分がやめるときに請求すればいいんだよ、そんなもんは
    請求できないほど前の奴は諦めろ

  8. :  :2010/06/09(水) 03:01:43 ID:NIKUKYUU 
    >6
     2でコメントした者だけど労基使って80万回収したことあるので書きました。
     
    労働基準法は報復人事を取り締まったり、規制したりする項目が全く無いので未払い給料要求したら辞めさせられる方向に向けて無理な人事異動 (直接辞めさせる事は出来ない) が行われる事がある。
    だから全国に営業所がある企業だと部署移動で極地に飛ばされる可能性濃厚。
    しかし今回の件ではバイトのフルタイムと貰っている額があまり変わらないから【請求すべき】と書いたんよ。

    日給8000円程度になるバイトだとして20日稼動で16万。
    社会保険3万と所得税1万抜いても現状の支給額と大差が無く、労働時間は月40時間短縮できる。
    残った時間で勉強するなり余裕作って1年くらい働きながら就職先探すという方向性が良いのではないでしょうかね?

    もし今の会社で夢見たいんなら環境を変えれば良いよ。自発的にね。
    真っ当な給金を支給させる代わりに、どうすれば残業せず時間内に仕事が終わるかを考え、提案して改善しまくれ。
    理解力の足りない相手ならどう説明すべきかに頭悩ませ。
    それが会社員だろ。 まぁこんな事する奴は少なくなったけど俺はやってきたよ。

    手取り11万から役職付いてもベースアップと労働環境は激変するのか?
    それは本人でないと判断できない基準があるんだろう。
    しかし働いた対価が正当に支払われないのは放置すべきではない。

    >次の就職に響く
     どう響くか分かってる?未払い請求された企業はどうやって響かせると思ってる?その部分は法で縛りもあるんだよ?
     履歴書には詳細は書かないし。
     その部分に関して体験ある人は解説よろしく。
     妄想談義は要りません。以上。

  9. : 創造力有る名無し:2010/06/09(水) 06:26:21 ID:NIKUKYUU 
    うおお・・・

  10. :  :2010/06/09(水) 09:08:08 ID:NIKUKYUU 
    そういった知識や行動力を自身の就職活動に向けろ

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