127 ：名無しさん＠３周年：03/04/03 22:59 ID:R73wUibo
>>111
うわぁ。まさにうちの会社だ。
２代目の道楽で始まった部門は会社のイメージアップに凄い貢献してるから
どんなに赤字部門であっても許せる。このへんは２代目の社長の手腕とも言える。
実際、最近業績も上がってきていてボーナスも２年前に比べるとかなりマシになった。
社員からの社長の評価も上がった。
だが、３代目が入社してきてその評価もまた落ちつつある。
３０近くまで遊んでいた奴がどこにも修行に出ず、突然入社して取締役？
仕事という名目で関係ない部署の付き添いで海外旅行三昧。勿論、エコノミーなんて座らない。
その後、更に兄弟も入社。いずれは偉くなるんだろう。
社長の奥さんは別会社を経営していて、うちの会社を食い物にしてる。

馬鹿でもアホでも社員にそれなりの給料を払ってくれるのなら文句は言わない。
でも、あの人望がない無駄遣い大好きな３代目が社長になったらまず間違いなく倒産だろうな。



137 ：名無しさん＠３周年：03/10/06 00:35 ID:wLTG46Dt
>>>111
業種は全然違うけど、よく似た会社知ってるよ。
初　代・・・先見の明があって、会社設立。ガムシャラ経営。
　　　　　　唯一の失政は、養子の為に、大番頭を排除してしまったこと。
　　　　　　オーナー会社だから、どーやっても乗っ取れないのに・・・
２代目・・・養子　（娘婿）
　　　　　　番頭さんたちが頑張ってくれたので、会社らしくなる。
　　　　　　でも、その番頭さんたちの最後は不遇。
　　　　　　おべっか使いだけが生き残る。
３代目・・・またまた養子。（２代目の娘婿）
　　　　　　まともな法人になってるところへ落下傘降下。
　　　　　　いい学校は出てるけど、世間と折り合っていけない。鼻つまみ。
　　　　　　もう番頭さん達はいないよ。（（爆笑））